이직해야 할 때? 신호를 확인하세요. 직장인 이직 타이밍 진단법: 지금이 적기일까? 많은 직장인들이 이직을 고려할 때 가장 고민하는 질문은 "지금이 맞는 시기인가?"입니다. 커리어를 잘 설계하기 위해선 단순한 감정이 아닌 객관적 기준과 판단이 필요합니다. 아래에서 자주 묻는 질문과 그에 대한 해답으로 이직 타이밍을 진단해 보세요. Q1. 이직이 필요한 신호는 어떤 것들이 있나요? 성장이 멈췄다는 느낌이 지속될 때 업무 만족도가 현저히 낮고 회복이 어려울 때 동료, 상사와의 관계가 지속적으로 스트레스를 유발할 때 동일한 연차 대비 시장 연봉과 큰 차이가 날 때 Q2. 몇 년 차가 되었을 때 이직을 고민해야 하나요? 일반적으로 2~3년 차는 초보 단계에서의 실무 경험을 마무리하는 시기이며, 5년 차 이상이면 중간관리자로서 다음 커리어 단계로의 전환을 고민할 수 있습니다. 특히 변동성이 큰 시장 에서는 더 민감한 판단이 요구됩니다. Q3. 이직을 준비할 때 가장 먼저 해야 할 일은? 자기 점검입니다. 현재 스킬셋, 이직 목적, 원하는 방향성과 조건을 정리한 후, 채용 시장의 흐름을 파악해야 합니다. 또, 이직을 위한 시간적 여유 확보도 중요합니다. Q4. 이직을 미루면 생길 수 있는 리스크는? 이직 타이밍을 놓치면 경력 단절, 연봉 정체, 커리어 방향성 상실 등의 문제가 생길 수 있습니다. 따라서 이직 여부를 판단하기 전 반드시 진단 리스트를 점검해야 합니다. Q5. 이직을 결심했으면 어떻게 준비해야 하나요? 포트폴리오 정리, 이력서 업데이트, 인맥 네트워크 점검이 필수입니다. 또한 업계 정보 탐색을 통해 시장과 나의 포지션을 비교해야 합니다. 직장인이라면 퇴직연금 수익 전략 이나 세무 신고 요령 도 함께 준비하면 유리합니다. Q6. 지금 바로 점검해볼 이직 진단 리스트 현재 업무에 동기 부여가 되는가? 회사의 비전과 나의 가치관이 일치하는가? 3년 후 이곳...